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会计代帐

创业公司应该有高效执行力的员工

来源?#21512;?#20449;财务时间:2014-4-11 16:40:57阅读数:

我们都知道,员工是企业的灵魂,对于刚开始创业的创业者来说,更是如此,拥有优秀的员工对企业的领导这来说无疑会轻松很多,而恰恰相反的是,如果企业员工没有好的执行力,那么往往会使得事情事半功倍,leader们付出了人力物力,达不到预期的效果。一个成功的企业往往执行力占有60%。


那么合肥公司注册就带大家了解一下,执行力,顾名?#23478;?#23601;是某项工作可?#21592;V时?#37327;,不折不扣的去完成,我们以销售行业为例,我们每天去各大商场看到的营业员,就是企业的摇钱树,
每个员工都具有一定潜在的能力,我们应该积极得调动员工的积极性,不可?#20204;?#21046;性的办法来施压给员工,这样往往会适得其反。小编曾经观察到,每天逛商场的人来来往往,形形色色,而每位顾客的需求也是不一样的,就算顾客有需求,顾客得进店率,而作为营业员的成交率和连带率,都是营业员的一种执行力,作为营业员来说,每天的工作就是把商品推销出去,有的人一天结束后没有完成一单,而有的人一天结束了?#27492;?#26524;累累,这就在于员工本身的心态和leader的管理。leader可以这样想,员工来上班的目的就是赚钱,而赚钱的根本就是在于售出的商品多少,当一个顾客进店时,我们就应该把握好,积极得接待,用心的讲解,为顾客提供优质的服务和商品来完成商品的交易;每个顾客对于我们来说都是一个机会,既然有机会我们就应该好好把握住,如果我们心不在焉,抱着买不买无所谓的态度,无法完成交易,对自己和企业来说都是没有任何价值的。而第一种态度就是一种高质量的执行力来完成任务。


小编认为一个员工这样的执行力自然会收到企业的关注与重视,我们可以通过平常的观察发?#32622;?#20010;员工的工作态度,执行力就是一个会执行的员工,每个?#26041;?#37117;力求完美,具有高
效执行力的员工,不会抱怨太多,每项工作都尽力做好,上级交代的任务也会积极完成。而作为领导者这来说,就需要去建立一个高效执行力的意识,工作是为了自己,而不是为了公司,公司的利益自然就是员工的利益,关注员工的每个细节,发挥每个人的个人优势,营造良好的工作环?#24120;?#35753;员工与企业共同成长。


由此可见,拥有高效执行力的员工对公司的重要性。

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